강의 소개

이윤경 코치

[ 연세대학교 ] 신문방송학과 학사

[ 카이스트 ] 문화기술대학원 석사

[ 대학내일 ] 인재경영팀 HRD 수석

[ 태니지먼트 ] 공인 강점 퍼실리테이터

[ 인사이터 ] 조직문화 마스터

💬 코치님 간단한 자기소개 부탁드립니다

콘텐츠 만드는 걸 좋아해서 기획자로 오래 일했어요. 누가 안 시켰는데 그냥 하고 싶어서 회사에서 사이드 프로젝트로 <기획스터디>를 7년 쯤 운영했고, '아, 난 누군가의 성장에 도움이 될 때 희열을 느끼는 구나'를 깨닫고 hrd (인재개발)로 직무를 옮긴지 1년 반 쯤 됐어요. 
 

💬 강점 활용법을 잘 알게 된 후 삶에 어떤 변화가 있으셨나요? 

생각해보면 직장에서 성과를 내는 다른 동료를 부러워하고, 열등감에 괴로워하면서 누가 좀 '내 장점'을 정의해주면 좋겠다는 마음이 컸던 것 같습니다. 직장인이 아니라 직업인의 시대고, 나만의 강점으로 브랜딩하는게 필수인 시대를 살면서 정작 근데 '나다운게 뭐지? 난 저렇게 못하는데..'라는 고민을 늘 하고 있었거든요. 

그러다 '태니지먼트'라는 걸 만나게 됩니다. 쉽게 말해서 직장인용 MBTI 라고 생각하시면 될 것 같아요. 나의 강점을 알려주는 진단인데요. 마침 직무를 바꾸고 일에 대한 고민이 많을때라 '이거다' 싶었습니다.

 

💬 어떤 어려움을 겪고있는 분들이 본 수업을 들으면 도움이 될까요?

누군가가 부러운 사람이요. 일 잘하는 동료가, 선후배 보면서 한숨부터 나는 사람이요. 분명 가진게 다르고, 성과를 내는 패턴이 다른데 내 강점과 내 패턴을 확실히 모르니까 남의 떡이 커 보이는 것 같아요.

예를 들어 전 디테일에서 성과를 내는 #완성, 속도로 성과를 내는 #추진에 강점이 있거든요. 반대로 새로운 관점으로 성과를 내는 #창조나 문제를 분석해서 성과를 내는 #평가는 되게 낮아요. 근데 제 강점을 제대로 알기 전엔 #창조, #평가에 강점이 있는 동료들을 볼 때마다 한숨이 났어요. 부러워서요. 근데 이젠 안 그래요. 저도 무기가 있단 걸 알았거든요. 이 강의를 보시는 분들도 그러실 수 있다면 정말 기쁠 것 같습니다. 

 

 

추천 리뷰

커리큘럼

 

[0-1] 일잘러들의 특급비밀, 나의 강점 활용법

[1-1] 강점의 중요성& 8가지 강점 요약

[1-2] 8가지 강점별 셀럽 예시

[1-3] 나와 지인들의 강점 찾기 : 강점 찾는 꿀팁

- 자주 하는 말

- 자주 하는 행동/자주 받는 칭찬

- 자주 느끼는 답답함

- 강점의 의도적 트레이닝 및 상황별 볼륨조절

- 강점 카드 매칭

- 태니지먼트 진단 소개

[2-1] [동기부여] '뽐뻐'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[2-2] [동기부여] '뽐뻐'들의 강점 활용팁

-동기부여 레벨업 팁

[3-1] [외교] '프로부탁러'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[3-2] [외교] '프로부탁러'들의 강점 활용팁

- 외교 레벨업 팁

[4-1] [추진] '불도저'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[4-2] [추진] '불도저'들의 강점 활용팁

- 추진 레벨업 팁

[5-1] [완성] '쫌만더'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[5-2] [완성] '쫌만더'들의 강점 활용팁

-완성 레벨업 팁

 

[6-1] [조정] '딱딱딱'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[6-2] [조정] '딱딱딱'들의 강점 활용팁

- 조정 레벨업 팁

[7-1] [평가] '단호박'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[7-2] [평가] '단호박'들의 강점 활용팁

- 평가 레벨업 팁

[8-1] [탐구] '돋보기'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[8-2] [탐구] '돋보기'들의 강점 활용팁

- 탐구 레벨업 팁

[9-1] [창조] '신박쓰'들의 강점 조심팁

- 대표 셀럽과 사례

- 일터에서 발현된 사례

- 성과를 내는 패턴

- 이 강점이 중요한 이유

- 갈등 볼륨 조절이 필요한 이유

- 실제 부정 발현 사례

- 갈등 패턴

[9-2] [창조] '신박쓰'들의 강점 활용팁

- 창조 레벨업 팁

[10-1] 나만의 강점활용플랜 5단계

[10-2] 강점 기반 팀빌딩

 

FAQ

Q. 강의에서 중점적으로 설명하는 태니지먼트는 무엇인가요?

태니지먼트(TANAGEMENT)는 Talent+Management의 합성어로,
많은 사람들이 자신의 재능을 발견하고 강점으로 개발하도록 도와주는
강점진단 및 커리어 개발 도구입니다. 태니지먼트 사이트에서 무료 진단을 받으신 후 강의를 들으실 수 있으며, 유료 진단의 경우 강의 구매자에 한해 40% 할인 쿠폰을 제공해드립니다.

 

Q. 1:1 코칭권 이벤트는 어떻게 진행되나요?

1회 이메일 코칭권을 사용 가능합니다. 강의 결제일 기준 돌아오는 영업일 1~2일 내에 코칭권 사용 안내 메일을 보내드리고 있습니다. 안내 메일에 나와 있는 링크를 통해 강의 내용 중 이해가 되지 않는 점, 더 궁금한 점, 강의 내용과 연관된 고민을 최대한 구체적으로 설명해서 보내주세요.

보내주신 내용을 코치가 직접 읽고, 10일 이내에 코치가 직접 메일로 답장을 드리고 있습니다. 만약 코치가 답장하기 적절하지 않은 질문일 경우, 커리어리 스킬업 운영팀에서 신청자에게 메일을 보내드리기도 합니다. 코칭권 이용에 변동 사항이 있을 경우 충분히 추가로 안내해 드릴 예정입니다.

 

Q. 환불 기준이 어떻게 되나요?

커리어리 스킬업 영상 결제일 기준 7일 이내 시청하지 않은 경우에 100% 환불해드립니다.
커리어리 스킬업 영상 결제일 기준 7일이 지났거나, 영상을 시청한 경우에는 환불이 불가한 점 안내 드립니다.
· 환불 문의 및 요청은 고객센터로 연락해주세요.

 

Q. 강의자료와 가이드 PDF는 어디서 다운로드 받을 수 있나요? 

구매하신 강의의 #0강에 강의 자료와 가이드를 다운로드 받을 수 있는 링크가 있습니다.

 

Q. 구매한 커리어리 스킬업 영상은 어디서 볼 수 있나요?

PC 혹은 모바일 웹에서 커리어리 스킬업 사이트의 '내 강의실(https://skillup.careerly.co.kr/my-course)'을 클릭하시면 구매하신 강의를 확인하고 시청하실 수 있습니다.

*현재 모바일 앱에서의 커리어리 스킬업 영상 시청 기능은 준비 중입니다. 이용에 참고 및 양해 부탁드립니다.

 

Q. 구매한 강의는 어디서 언제까지 볼 수 있나요?
A. 구매하신 강의는 계정을 삭제하기 전까지 별도의 기간 제한 없이 커리어리 스킬업 웹사이트 > [내 강의실]에서 언제든지 이용하실 수 있습니다.